Optimieren von Arbeitsabläufen
Im ersten Step unserer Aktivitäten geht es darum, die gegenwärtigen Arbeitsabläufe kennenzulernen und zu hinterfragen. Es folgt eine fundierte Analyse der aktuellen Systematik. Dabei stehen die sich wiederholenden Arbeitsschritte und die Routinetätigkeiten im Vordergrund. Ziel ist dabei die Erfassung, Überprüfung und Sortierung dieser Abläufe.
Die Automatisierung und Standardisierung dieser Routinetätigkeiten führt in der Regel bereits zu einer nachhaltigen Effizienzsteigerung.
Erfolgsversprechend ist häufig die Einbeziehung der Mitarbeiter bzw. Belegschaft, indem man ihnen die Gelegenheit gibt, ihre Sichtweise und Einschätzung einzubringen. Ein probates Motivationsmodell ist dabei z. B. die Auslobung von Incentives.
